教育教育訓練給付金
こんにちは！
24才です
9月を会社に自主退社します。
来年の4月から教育訓練給付を受けてやりたかった医療の勉強をしたかったからです。
そこで二つ質問があります。
(1）失業保険と教育訓練給付を両方もらうことは可能か？
自主退社なので失業保険がもらえるのは12月から3月の支給となります。
そして四月からの学校の一部の料金を教育訓練給付（１０万円）で補いたいです。
*受講講座は教育訓練給付対象です。
(2)失業保険をもらうにはアルバイトなどをしてはいけないと聞いております。
そうすると9月から12月の間は収入がなくなってしまいます。
授業料の足しにしたいのでこの期間になにか稼ぐ良い方法はないでしょうか？
もしアルバイトをした場合失業保険はもらえないとしても教育訓練給付金は受け取ることができるのでしょうか？
失業保険よりアルバイトの方が稼げるならば（9~３月までのTotalを考えた場合）、失業保険をあきらめようと思います。
＊現在、一人暮らしをしており、現在の会社の給料だと貯金がかなり難しいため、実家に帰りアルバイをして貯めようと思いま す。
よろしくお願いいたします。
こんにちは！
24才です
9月を会社に自主退社します。
来年の4月から教育訓練給付を受けてやりたかった医療の勉強をしたかったからです。
そこで二つ質問があります。
(1）失業保険と教育訓練給付を両方もらうことは可能か？
自主退社なので失業保険がもらえるのは12月から3月の支給となります。
そして四月からの学校の一部の料金を教育訓練給付（１０万円）で補いたいです。
*受講講座は教育訓練給付対象です。
(2)失業保険をもらうにはアルバイトなどをしてはいけないと聞いております。
そうすると9月から12月の間は収入がなくなってしまいます。
授業料の足しにしたいのでこの期間になにか稼ぐ良い方法はないでしょうか？
もしアルバイトをした場合失業保険はもらえないとしても教育訓練給付金は受け取ることができるのでしょうか？
失業保険よりアルバイトの方が稼げるならば（9~３月までのTotalを考えた場合）、失業保険をあきらめようと思います。
＊現在、一人暮らしをしており、現在の会社の給料だと貯金がかなり難しいため、実家に帰りアルバイをして貯めようと思いま す。
よろしくお願いいたします。
教育訓練給付金とは指定された教育機関で履修した場合、頂けるものだったと思いますが…？
また失業保険を給付されている間は、仕事をしたら貰えないわけではないです。 決まりがあり、一日４～５時間内か以上勤務かで給付日数が減るか減らないかです。４～５時間以下だと、給付対象日になり、半額しか貰えません。また一週間に超えてはいけない時間数があったと思います。
勉強したぃ&お金も早く欲しいなら、すぐに訓練校にいかれたらいかがでしょう？受かれば、少し早めに認定日があり給付されますょ。
また失業保険を給付されている間は、仕事をしたら貰えないわけではないです。 決まりがあり、一日４～５時間内か以上勤務かで給付日数が減るか減らないかです。４～５時間以下だと、給付対象日になり、半額しか貰えません。また一週間に超えてはいけない時間数があったと思います。
勉強したぃ&お金も早く欲しいなら、すぐに訓練校にいかれたらいかがでしょう？受かれば、少し早めに認定日があり給付されますょ。
失業保険受給中、主人の扶養を外れて国民健康保険に加入するのと、あと国民年金にもその間は加入しなければならないのでしょうか？
※↓「kataさん」厚生年金には第3号被保険者などありません。国民年金第3号被保険者ですよ。
そのとおりです。失業給付金の基本手当日額が3,612円以上の場合は、健康保険では被扶養者の資格は失われることになり、ご自身で国民健康保険および国民年金保険の被保険者にならなくてはなりません。
そのとおりです。失業給付金の基本手当日額が3,612円以上の場合は、健康保険では被扶養者の資格は失われることになり、ご自身で国民健康保険および国民年金保険の被保険者にならなくてはなりません。
失業保険と扶養について
同じような質問がありましたら申し訳ありません。
只今、妊娠中で旦那の扶養(社会保険協会)になっています。
本日ハローワークにて延長手続きをしに行くと「次回の認定日が10月6日なので一度受給してから手続きしたほうがいい」と言われました。
まだ扶養に入っているので旦那の会社に扶養から外れなければいけないか確認したら「外れる必要はない」と即答されました。
支給額は日当額(3612円以上)×13日分です
受給日前に数回病院に掛かっています。
この場合で受給すると後々、面倒なことになってしまいますか？
社会保険協会が失業保険を受け取っていることが分かったり、日当額が分かることはあるのでしょうか？
同じような質問がありましたら申し訳ありません。
只今、妊娠中で旦那の扶養(社会保険協会)になっています。
本日ハローワークにて延長手続きをしに行くと「次回の認定日が10月6日なので一度受給してから手続きしたほうがいい」と言われました。
まだ扶養に入っているので旦那の会社に扶養から外れなければいけないか確認したら「外れる必要はない」と即答されました。
支給額は日当額(3612円以上)×13日分です
受給日前に数回病院に掛かっています。
この場合で受給すると後々、面倒なことになってしまいますか？
社会保険協会が失業保険を受け取っていることが分かったり、日当額が分かることはあるのでしょうか？
おそらくですが、１３日分のみであとは来年以降の基本手当の受け取りになるようでしたら、このまま扶養のままで居られるのではないかと思います。
来年に受給が開始したら完全に外れることになるかと思われます。
ええ、分かります。遡って扶養から外れて下さいと言うこともありますし、
其の外れた期間にかかかかった医療費も払えないと拒否されることも考えならます。
確実なのは、ご主人の会社に確認してみられることでしょうね。
来年に受給が開始したら完全に外れることになるかと思われます。
ええ、分かります。遡って扶養から外れて下さいと言うこともありますし、
其の外れた期間にかかかかった医療費も払えないと拒否されることも考えならます。
確実なのは、ご主人の会社に確認してみられることでしょうね。
失業保険についてアドバイスお願いします。
現在介護関係の職場で１年３ヶ月働き、来月退職します。正社員だったので雇用保険には入っていました。
会社には結婚を機に退職すると伝えました。しかし、両親が無職で私の扶養にしていた為、収入がストップしてしまうと生活が出来ません。
そこで失業保険を数ヶ月だけでも貰えると助かるのですが、可能でしょうか？
結婚後、もちろん働く気でいますが、すぐには就職できる状況ではないかもしれません。
現在介護関係の職場で１年３ヶ月働き、来月退職します。正社員だったので雇用保険には入っていました。
会社には結婚を機に退職すると伝えました。しかし、両親が無職で私の扶養にしていた為、収入がストップしてしまうと生活が出来ません。
そこで失業保険を数ヶ月だけでも貰えると助かるのですが、可能でしょうか？
結婚後、もちろん働く気でいますが、すぐには就職できる状況ではないかもしれません。
あなたの場合、自己都合退職になります。
１２ヶ月以上、雇用保険に入っているのでもらえますが、加入期間が１０年未満と思われるので、給付日数は９０日分です。
だだし、実際もらえるのは（あなたの金融機関への振り込み）、自己都合退職の場合、３ヵ月半から４ヶ月後ぐらいになります。
１日分のもらえる額は、離職した日の直前６カ月間にもらった賃金を１８０で割った値（賃金日額）の５０％～８０％（６０歳未満の場合）が給付率です。
賃金日額の値により、給付率が違い、もらえる額（基本手当日額）が変わります。計算した賃金日額が少ないと給付率が増え（８０％に近づく）、逆に多いと給付率が低い（５０％に近づく）です。
前述の加入期間で、現在の介護の仕事前に、別に働いていれば（雇用保険を払っていれば）、加入期間に足されます。
１０年未満なら一緒ですが・・・。
１２ヶ月以上、雇用保険に入っているのでもらえますが、加入期間が１０年未満と思われるので、給付日数は９０日分です。
だだし、実際もらえるのは（あなたの金融機関への振り込み）、自己都合退職の場合、３ヵ月半から４ヶ月後ぐらいになります。
１日分のもらえる額は、離職した日の直前６カ月間にもらった賃金を１８０で割った値（賃金日額）の５０％～８０％（６０歳未満の場合）が給付率です。
賃金日額の値により、給付率が違い、もらえる額（基本手当日額）が変わります。計算した賃金日額が少ないと給付率が増え（８０％に近づく）、逆に多いと給付率が低い（５０％に近づく）です。
前述の加入期間で、現在の介護の仕事前に、別に働いていれば（雇用保険を払っていれば）、加入期間に足されます。
１０年未満なら一緒ですが・・・。
失業保険受給中です。基本手当の残日数が45日で、9月8日に受給終了します。
短期アルバイト1日6時間週３回を合計6日間だけしようと思っているのですが、
その場合、受給終了日が9月14日になるということでしょうか？
無知ですみません、詳しく教えてください。
宜しくお願いします。
短期アルバイト1日6時間週３回を合計6日間だけしようと思っているのですが、
その場合、受給終了日が9月14日になるということでしょうか？
無知ですみません、詳しく教えてください。
宜しくお願いします。
週２０時間未満で１日４時間以上の場合は、認定日にバイトをした分の基本手当日額は支給されませんが、後に繰り越されて後でもらえます。この場合はバイトの収入日当は特に制限はありません。
ですから、６日分の基本手当は最終認定日の後にもう一度認定日があって支給されます。
ですから、６日分の基本手当は最終認定日の後にもう一度認定日があって支給されます。
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